2023-09-21

ZayZoon rejoint notre portfolio

Un engagement pour améliorer le bien-être des travailleurs grâce à la FinTech et l'avance sur salaire.

Il existe tellement d’opportunités d’innover dans les services financiers qu’on ne remarque même plus à quel point le cycle de paie bimensuel est devenu obsolète — en particulier pour celles et ceux qui vivent d’un salaire à l’autre. Depuis des décennies, la norme est restée la même : les employés travaillent aujourd’hui, mais ne sont payés que plus tard — parfois quelques jours, parfois plusieurs semaines après, voire plus.

Mais entre deux paies, la vie continue — une facture inattendue tombe ou un enfant a besoin de soins dentaires urgents. Tout à coup, ce décalage entre le moment où le salaire est gagné et celui où il est versé a un impact réel et négatif sur la vie de l’employé et sur sa stabilité financière.

C’est pourquoi FRAMEWORK est ravi d’annoncer son investissement en Série B dans ZayZoon, dans le cadre du FVP Fund II. ZayZoon s’est imposée comme un acteur de premier plan dans le domaine de l’Earned Wage Access (EWA) — l’accès aux salaires déjà gagnés — pour les petites et moyennes entreprises. L’entreprise bouscule le secteur grâce à des produits financiers novateurs situés à l’intersection de la paie, de l’employeur et de l’employé, avec pour objectif de renforcer l’autonomie financière de chaque travailleur.

Le financement de Série B de ZayZoon s’élève à 34,5 millions de dollars américains en dette et en capitaux propres. Il a été mené par FRAMEWORK Venture Partners, avec un co-investissement de Développement économique Canada (EDC), ainsi que la participation de ATB Financial et d’actionnaires existants. Nous sommes ravis de les accueillir dans le portefeuille FRAMEWORK et de contribuer à accélérer leur croissance — et, ce faisant, d’aider des millions de personnes à développer leur résilience financière, leur bien-être et leurs compétences en matière de finance, grâce à la fintech.

Le produit principal de ZayZoon en Earned Wage Access (EWA) ou avance sur la paie, permet aux employés d’accéder instantanément à une partie de leur salaire déjà gagné mais non encore versé, moyennant des frais fixes. Sans ZayZoon, leurs options se limitent souvent à des prêteurs sur salaire prédateurs, qui aggravent leur situation financière à travers des taux d’intérêt et frais abusifs.

Mais l’EWA n’est qu’un début : ZayZoon est en train de transformer en profondeur le concept d’autonomie financière des employés et d’imposer sa domination dans un secteur émergent. Notre thèse d’investissement est que ZayZoon est particulièrement bien positionnée pour élargir son offre au-delà de son produit EWA phare, afin de devenir la principale plateforme de gestion financière des employés du quotidien. L’entreprise est en voie de devenir la référence en matière de bien-être financier des salariés, en intégrant des produits complémentaires comme les avantages et récompenses, les cartes cadeaux ciblées en fonction des habitudes d’achat, des ressources en littératie financière, et des services tels que la constitution de crédit ou des solutions de prêt.

Avec une croissance de plus de 400 % d’une année sur l’autre pour les versements, et des partenariats avec des franchises de renommée internationale, ZayZoon a transformé son élan initial en un véritable mouvement autour de l’EWA pour améliorer la santé financière des employés. Les employeurs adoptent clairement la solution simple de ZayZoon, qui s’intègre facilement aux systèmes de paie existants et peut être mise en place en quelques minutes.

Dans un contexte où les employeurs rivalisent pour attirer et fidéliser les talents grâce à des programmes et avantages uniques, ils cherchent activement des outils pour améliorer la performance, le recrutement et réduire le turnover — ce qui inclut désormais le bien-être financier des salariés. En cette période de pression inflationniste et de taux d’intérêt élevés, les travailleurs subissent une forte tension financière et ont besoin de solutions simples pour y faire face, notamment par des services financiers innovants et des outils d’éducation budgétaire. Et les résultats de ZayZoon sont convaincants : 89 % des utilisateurs déclarent ressentir moins de stress!

Site internet: https://zayzoon.com

ZayZoon sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/zayzoon